为进一步推进我校毕业生高质量充分就业，构建全过程就业育人体系，完善创新创业教育体系，1月10日下午，学校召开2024年就业创业工作专题座谈会，党委书记曾志珍、校长王汝志出席会议，副校长王卫华主持会议，相关处室（部）负责人、二级学院院长等共计40余人参加会议。

会议首先由招生就业处和创新创业学院分别对2023年度工作情况进行了汇报。其次，各二级学院围绕推进就业和创业工作过程中的痛点难点，切实提升毕业生毕业去向落实率和毕业生满意度的方法，重点推进互联网+国赛项目的打造，创新创业课程的设立等方面进行了充分发言。

王卫华副校长指出，各部门和二级学院要开拓思维，把建议转化成相关实施意见，重点做到三个，一是优化班主任考核机制，进一步压实班主任就业工作责任；二是改革创新创业课程教学模式，完善创新创业体制机制；三是齐心协力，将工作推进过程中的困难点逐一击破，切实推进学校就业创业工作。

曾志珍书记强调，推进就业创业工作要把握态势，压实工作责任，完善基础体制机制。聚焦就业创业工作应做到四个“贯穿”。一是就业创业工作贯穿教学育人全过程。推进就业工作过程中，要解放思想，进一步解决学生就业视野不开阔、就业观念有偏见的问题；对于创新创业，比赛是锦上添花，重点是基础教育，要从课程、师资入手，切实增强学生创新创业意识，激发创新创业热情。二是就业创业举措贯穿教学育人全过程。“基础不牢，地动山摇”，就业平台应尽快落实落地，明确工作责任，切实服务好毕业生和企业，实现线上线下招聘常态化；拿出就业岗位、创业项目，打通最后一公里，让学生在创业中体验创业艰辛，找到成功秘诀，探索运营模式，发现市场规律。三是就业创业成果贯穿教学育人全过程。针对学校就业创业明星、升学入伍模范应加大宣传，引领学风，促进高质量就业。四是就业创业责任贯穿教学育人全过程。在学生就业创业过程中，二级学院是责任主体，要进一步压实班主任责任，上下一条心才能齐头并进提升就业创业工作质量。