木林森学院中层管理干部竞争上岗工作方案

         根据《关于印发<吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）>的通知》(吉职党发〔2019〕6号，以下称《办法》)和《关于公布吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数（第九版）的通知》精神，结合工作需要，经木林森学院党支部会议研究，特制定木林森学院中层管理干部竞争上岗工作方案。

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，推动学院各项事业科学发展。

（二）工作原则

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优选聘的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.坚持精干高效的原则；

4.坚持个人竞聘、民主评议与组织决定相结合的原则。

二、岗位、职数和条件

（一）岗位和职数

团总支书记1名，智能光电专业主任1名

（二）条件

1.智能光电专业主任岗位聘用基本条件

（1）拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律；

（2）具备胜任工作所需的组织管理能力、执行能力和知识水平；

（3）学院正式在职在编员工且在学院工作1年以上（含1年，年龄、任职和工作年限时间计算截止2023年10月23日）；

（4）具有硕士及以上学历；

（5）年龄在50周岁以下；

（6）有全局观念，善于团结同志，坚持原则，作风正派；

（7）有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，业绩突出；

（8）身心健康，能正常履行工作职责。

2.团总支书记岗位聘用基本条件

（1）拥护党的基本路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁自律；

（2）具备胜任工作所需的组织管理能力、执行能力和知识水平；

（3）学院正式在职在编员工且在学院工作1年以上（含1年，年龄、任职和工作年限时间计算截止2023年10月23日）；

（4）具有硕士及以上学历；

（5）年龄在50周岁以下；

（6）中共正式党员；

（7）有全局观念，善于团结同志，坚持原则，作风正派；

（8）有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，业绩突出；

（9）身心健康，能正常履行工作职责。

三、竞聘程序

（一）报名

有意向竞聘报名者填写《吉安职业技术学院岗位竞聘报名表》（附件1），并于2023年10月25日17:00之前发至电子邮箱944723946@qq.com。

（二）资格审查

学院将于10月27日之前完成竞聘报名者资格审查。

（三）考核和研究

面试时间和地点另行通知。面试环节内容为个人自我介绍与阐述履职设想，时间约5分钟；考核小组提问，时间约7分钟。面试考核小组进行综合考核评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）（评定表见附件2），确定拟任人选。

（四）公示

确定相关岗位拟任人选后，学院将拟任人选名单进行为期7天的公示。

（五）聘任备案

公示后，学院将拟任名单报学校组织人事处备案审查。

      附件：1.吉安职业技术学院岗位竞聘报名表

      2.吉安职业技术学院面试竞聘考核评定表

中共吉安职业技术学院木林森学院支部委员会

                                                                                        2023年10月23日