根据《关于印发<吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）>的通知》(吉职党发〔2019〕6号，以下称《办法》)和《关于公布吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数（第六版）的通知》精神，结合工作需要，经机电学院研究决定，采取公开竞聘的方式选拔机械制造及自动化专业主任，现将有关事项公告如下：

一、岗位与职数

机械制造及自动化专业主任1名。

二、岗位条件

1.年龄40周岁以下。

2.应具有中级及以上专业技术职称，或硕士研究生及以上学历；未取得中级及以上专业技术职称，或硕士研究生及以上学历的人员，一般只可聘为负责人。

3.学院正式在职在编员工且在学院工作1年以上（含1年，年龄、任职和工作年限时间计算截止2021年12月3日）。

4.要具有本专业较高学术水平和较丰富教学经验，具有先进的职业教育理念，具有一定的科学研究能力；具备本专业教学组织与管理和合作共事的能力，责任心强，有开拓精神和奉献精神。

5.爱岗敬业，团结同志，公道正派，坚持原则，廉洁奉公。

三、岗位职责

1.负责专业建设。统筹制订专业人才培养方案及教学计划，设计本专业教学任务，安排课程学时，统筹安排本专业校企合作，带领本专业教师开展科研、教研活动等。

2.负责专业课程建设。组织开展专业示范课程、重点课程建设，组织本专业教师编写教材，负责制订教材的选用计划等。

3.负责专业实训条件建设。负责制定实训项目开发和专业教学实训条件建设，提出添臵实验仪器、图书资料的建议，协助实训室、资产管理处等部门做好设备招标与采购。

4.负责专业师资队伍建设。提出本专业教师用人需求以及教师培养计划；推荐专业教师参加国（境）外研修和企业实践、挂职锻炼等；组织本专业教师参与各种人才项目、成果奖项等申报，形成良好的老中青传帮带的教师梯队。

5.负责组织专业教研、科研活动。定期组织召开专业教研会议和科研活动，通过开展专题研讨、经验共享、教学创新、常规完善等不同类型的教学研究活动，促进先进经验的提炼和交流，不断提高专业教育科研水平，促进教师专业能力提升和发展。

6.负责专业教师日常管理。负责本专业教师的调课、请假等日常教学运行管理，做好教师教学评价等。

四、竞聘程序

1.报名

有意向竞聘报名者填写《吉安职业技术学院岗位竞聘报名表》（附件1），并于2021年12月6日10:00之前发至王凯老师（电话：15170674803，邮箱：910698931@qq.com）处。

2.资格审查

学院将于12月6日下午14：00前完成竞聘报名者资格审查。

3.面试考核

学院于12月6日在3号实训楼304会议室组织面试，具体时间另行通知。面试环节内容为个人自我介绍与阐述履职设想，时间约5分钟；考核小组提问，时间约7分钟。面试考核小组进行综合考核评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）（评定表见附件2），确定拟任人选。

4.公示

12月6日，学院将拟任人选名单进行为期7天的公示。

5.聘任备案

公示后，学院将拟任名单报学校组织人事处备案审查。

附件1：吉安职业技术学院岗位竞聘报名表

附件2：吉安职业技术学院面试竞聘考核评定表

                                                              机械与电子工程学院

                                                               2021年12月3日