根据《关于印发<吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）>的通知》(吉职党发〔2019〕6号，以下称《办法》)和《关于公布吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数（第九版）的通知》精神，结合工作需要，经机电学院党政联席会议研究，特制定机电学院中层干部竞争上岗工作方案。

一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化党政领导干部队伍，保证党的基本理论、基本路线、基本方略全面贯彻执行，推动学院各项事业科学发展。

（二）工作原则

1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优选聘的原则；

2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3.坚持精干高效的原则；

4.坚持个人竞聘、民主评议与组织决定相结合的原则。

二、岗位、职数和条件

（一）岗位与职数

综合办主任1名，电工电子实训室主任1名，电子信息工程技术专业副主任1名，机械制造与自动化专业副主任1名，机电一体化技术专业主任副主任1名。

（二）岗位条件

1.年龄45周岁以下。

2.应具有中级及以上专业技术职称，或硕士研究生及以上学历；未取得中级及以上专业技术职称，或未取得硕士研究生及以上学历的人员，一般只可聘为负责人。

3.学院正式在职在编员工且在学院工作1年以上（含1年，年龄、任职和工作年限时间计算截止2023年9月25日）。

4.专业主任要具有本专业较高学术水平和较丰富教学经验，具有先进的职业教育理念，具有一定的科学研究能力；具备本专业教学组织与管理和合作共事的能力，责任心强，有开拓精神和奉献精神。

5.爱岗敬业，团结同志，公道正派，坚持原则，廉洁奉公。

三、竞聘程序

1.报名

有意向竞聘报名者填写《吉安职业技术学院岗位竞聘报名表》（附件1），并于2023年10月6日10:00之前发至王老师电子邮箱910698931@qq.com。

2.资格审查

学院将于10月7日下午14：00前完成竞聘报名者资格审查。

3.考核和研究

学院于10月9日在3号实训楼304会议室组织面试，具体时间另行通知。面试环节内容为个人自我介绍与阐述履职设想，时间约5分钟；考核小组提问，时间约7分钟。面试考核小组进行综合考核评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）（评定表见附件2），确定拟任人选。

4.公示

10月9日，学院将拟任人选名单进行为期7天的公示。

5.聘任备案

公示后，学院将拟任名单报学校组织人事处备案审查。

附件：吉安职业技术学院岗位竞聘报名表

                                                             机械与电子工程学院

                                                               2023年9月25日