学前教育学院实训室主任竞聘公告

根据《关于印发<吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）>的通知》(吉职党发〔2019〕6号)和《关于公布吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数（第一版）的通知》精神，结合工作需要，经学前教育学院研究决定，采取公开竞聘的方式选拔学前教育学院实训室主任1名。现将有关事项公告如下：

一、岗位与职数

学前教育专业实训室主任1名。

二、岗位条件

1.年龄40周岁以下。

2.应具有中级及以上专业技术职称或者硕士研究生及以上学历。

3.学院正式在职在编员工。

4.要具有坚持实训室统筹建设的思路，具备充分发挥对实训室的统筹管理作用的能力，能够合理分配教学资源、统筹使用，提高资源设备使用率。要求责任心强，有开拓精神和奉献精神。

5.爱岗敬业，团结同志，公道正派，坚持原则，廉洁奉公。

三、岗位职责

1.负责实训室规划和建设。结合产业发展和专业建设及教学需求,科学制定实训室建设规划，科学设置实训分室和实训单元，按相关标准和规范提出室内装修、仪器设备布局与环境建设等。

2.负责实训设备、实训耗材的采购管理。根据专业提出的仪器设备、实训耗材等需求进行论证及审查，编制年度专项采购预算，并配合资产管理处等部门组织实施招标采购工作等。

3.负责实训室资源合理分配、统筹使用。具体负责实训场地及其仪器设备以及实训耗材的统筹管理与分配使用，做好实训室资源的有效使用和日常管理。

4.负责实训设备的管理与维护工作。做好实训仪器设备的教学准备和过程管理，负责仪器设备的日常管理、保养和维护工作。

5.做好实训室资源的开放管理。组织实训室人员积极开展社会服务和技术开发，开展技术交流活动，做好实训室资源的开放使用和管理。

6.协助专业主任进行实训课程和实训项目的开发建设；协助教学秘书安排实训课程等。

7.负责实训室安全工作，建立健全实训室安全制度，并做好安全管理等。

四、竞聘程序

1.报名

请有意向竞聘报名的老师填写《吉安职业技术学院岗位竞聘报名表》（附件1），并于2021年7月6日17:00之前提交至学前教育学院谢仪天老师处。

2.资格审查

学院将于7月7日上午12：00前完成竞聘报名者资格审查。

3.面试考核

学院于7月7日下午在4-A-501会议室组织面试，具体时间另行通知。面试环节内容为个人自我介绍与阐述履职设想，时间约5分钟；考核小组提问，时间约7分钟。面试考核小组进行综合考核评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）（评定表见附件2），确定拟任人选。

4.公示和聘任

确定拟任人选后，进行为期7天的公示，公示后确定拟聘人选；经学院党政联席会议研究后，报学校组织人事处备案，学校发文聘用。

附件1：吉安职业技术学院岗位竞聘报名表

                                                                                            学前教育学院

2021年7月2日