一、指导思想和工作原则

（一）指导思想

以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实好干部标准，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔到学院中层干部岗位上来，为推进学校持续快速健康协调发展，提供坚强的组织保证和人才支持。

窗体底端

（二）工作原则

认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党，从严管理干部的要求。坚持集中领导、坚持走群众路线、坚持德才兼备、选贤任能。注重培养、选拔优秀年轻干部，注重倾斜一线教职工，切实把学院中层干部队伍建设好，使其骨干作用得到充分发挥，在教职工中起到示范带动效应，有力地促进学院事业健康发展。

二、岗位、职数和条件

（一）岗位、职数

1.竞聘岗位

舞蹈表演专业主任1人。

（二）聘任条件

1.认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的师德修养，有较强的组织纪律观念和事业心，有责任感，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。

2.具有相应岗位的领导组织协调能力和实际工作经验。能结合实际创造性的开展工作，能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，作风正派，团结同志。

3.接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。

4.具有竞（续）聘岗位所需的专业管理知识，政策理论水平和专业业务能力，具有一定的文字和口头表达能力。

5.学历：本科及以上学历。

6.年龄：不超过35周岁（1985年1月1日以后出生）

三、组织领导与竞聘程序

（一）组织领导

为加强对全院竞聘工作的领导，及时化解竞聘过程中所出现的矛盾和问题，特成立本轮全竞（续）聘工作领导小组。 

组 长：  杨淑琼、朱婷

副组长： 肖荣、王兆祥  

（二）竞聘程序

1.报名

2021年4月9日17:00前个人递交岗位申请（附件2）到院办公室，报名方式可以采用个人自荐、组织推荐相结合的方式，竞聘对象在竞聘过程中只能报1个岗位。

2.资格审查

2021年4月12日17:00前，由中层干部竞（续）聘工作领导小组对报名者进行资格审查后公布竞聘名单。

3.考核和研究

2021年4月13日，组织竞（续）聘考核。考核采取竞聘者进行演讲与考核组提问形式。演讲内容包括：对竞聘岗位的认识、本人竞聘这个职位的有利条件和不足之处，以及上岗后做好竞聘岗位的工作设想、目标和承诺等。演讲时间不超过5分钟。

4.公示

  2021年4月14日上午，竞聘领导组成员根据竞聘者的综合情况，按照公平、公正、公开竞争的原则，择优聘任，并予全院范围内公示一周。 

5.聘任备案

2021年4月19日，完成聘任工作，院领导班子对拟聘任干部进行任前谈话，并报学校组织人事处备案。

                           艺术学院（盖章）

    2021年3月30日

附件2

吉安职业技术学院二级单位中层管理干部聘任备案表