根据《关于印发<吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）>的通知》(吉职党发〔2019〕6号，以下称《办法》)和《关于公布吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数（第八版）的通知》精神，结合工作需要，经党政联席会议研究，特制定艺术学院中层管理干部竞争上岗工作方案。

一、指导思想和工作原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“民主、公开、择优”原则。坚持集中领导、坚持走群众路线、坚持德才兼备、选贤任能。贯彻落实好干部标准，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的干部选拔到学院中层干部岗位上来，为推进学校持续快速健康协调发展，提供坚强的组织保证和人才支持。

二、岗位、职数和条件

1.岗位与职数

学工办主任1人。

2.聘任条件

1.认真贯彻执行党的教育方针，具有良好的师德修养，有较强的组织纪律观念和事业心，有责任感，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨。

2.具有相应岗位的领导组织协调能力和实际工作经验。能结合实际创造性的开展工作，能坚持原则，勇挑重担，顾全大局，作风正派，团结同志。

3.接受党和群众的监督批评，秉公办事，廉洁自律。

4.具有竞（续）聘岗位所需的专业管理知识，政策理论水平和专业业务能力，具有一定的文字和口头表达能力。

三、竞聘程序

1.报名

2023年6月25日，公布《艺术学院中层管理干部竞争上岗工作方案》。

2023年6月26日之前，竞聘报名者将《吉安职业技术学院二级单位中层管理干部聘任报名表》（附件）电子稿提交至罗雅文老师电子邮箱871276470@qq.com，纸质稿交至艺术楼A105办公室。

2.资格审查

2023年6月27日进行资格审查。

3.考核和研究

2023年6月28日上午，组织考核。考核采取竞聘者进行演讲与考核组提问形式。演讲内容包括：对竞聘岗位的认识、本人竞聘这个职位的有利条件和不足之处，以及上岗后做好竞聘岗位的工作设想、目标和承诺等。演讲时间不超过5分钟。

4.公示

2023年6月28日下午，竞聘领导组成员根据竞聘者的综合情况，按照公平、公正、公开竞争的原则，择优聘任，并予全院范围内公示三天。 

5.聘任备案

2023年7月1日，完成聘任工作，院领导对拟聘任干部进行任前谈话，并报学校组织人事处备案。

附件：吉安职业技术学院二级单位中层管理干部聘任报名表

                                                                                                                                                                                                                                   艺术学院

                                                                                                                                                                                                                                  2023年6月23日