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学校召开2024届毕业生就业工作调度会

来源: 作者:编审:jyw浏览次数:发布时间:2024-06-12

为深入分析2024届毕业生就业工作形势,抢抓就业工作冲刺期、关键期,助推并部署下一步工作,6月11日下午,我校召开2024届毕业生就业工作调度会,党委书记曾志珍出席会议并讲话,校长王汝志、分管副校长王卫华、招就处处长李哲,各二级学院院长、分管就业副院长,就业专班人员以及井冈山应用科技学校分管就业工作副校长等30余人参加会议,会议由副校长王卫华主持。

会上,各二级学院分别汇报了当前的就业工作推进情况,就工作推进过程中遇到的难点进行了交流,各院长表示将以饱满的热情、积极的心态、勇毅的决心,学院班主任双向发力,全员参与,积极调整学生“慢就业”、“缓就业”心态,持续推进访企拓岗工作,千方百计做好毕业生就业工作。李哲对2024届毕业生总体就业情况进行了汇报,并分析研判当前就业形势,部署安排访企拓岗、百日冲刺行动、困难群体就业帮扶等下一阶段各项重点工作。她提出,各二级学院要用心做好就业服务,保持与学生之间的良好沟通,加强舆情监控,兜住安全稳定底线。

王卫华就持续做好就业工作提出“三个要求,四个杜绝”。三个要求分别为:一是做实做细未就业毕业生摸排分类工作,做好有针对性的就业推荐和就业指导服务;二是严明工作要求,进一步压实工作责任,形成全力促就业的良好氛围;三是完善就业投诉渠道,完善自主择业学生资料,完善上报资料的易错点梳理。四个杜绝是:坚决杜绝发生毕业生投诉至教育部的情况;坚决杜绝毕业生就业与否影响毕业证发放的情况;坚决杜绝就业服务不到位导致毕业生不上报资料的情况;坚决杜绝扎堆小店就业的情况。

王汝志强调全校上下要全面贯彻落实国家和省委省政府关于大学生就业工作的决策部署,切实把毕业生就业工作作为一项重要的政治任务,以“时时放心不下”的责任感,群策群力,多措并举,主动担当,积极作为,高质量推进学校毕业生就业工作。明确学校2024届毕业生在6月底去向落实率的目标,制定详细有效的工作策略,各学院、各部门紧密配合,进一步加强统筹协同,强化就业优先导向,形成全员关注参与就业工作、齐抓共管促就业的新局面。

曾志珍强调,当前就业形势严峻,时间短、任务重,要精准分析原因,明确目标,全校师生要动真格、出真招、下真功,做到“五个到位”。一是认识到位。就业工作是民生工程,事关学校发展大计,事关学生切身利益,也直接反映人才培养成效,当前正处于“百日冲刺”关键期,全校上下要进一步提高政治站位,切实增强做好就业工作的责任感和使命感,充分认识就业工作的重要性,认识到就业态势的严峻性,认识到就业工作的紧迫性。二是举措到位。各二级学院要摸清当前毕业生的就业具体情况,做到手中有岗位,专人对接;针对困难群体,挖掘校内岗位,开展针对困难毕业生的专项招聘会,实现精准兜底帮扶;新生入学阶段就要进行就业意向摸底,做到早部署、早安排;充分利用就业之家平台,收集企业需求。三是责任到位。深入落实就业工作“一把手”工程,各二级学院院长书记要高度重视,带头抓、亲自抓就业工作,领导班子成员要带头“访企拓岗”,各职能部门、专任教师等要全员参与就业工作,充分利用各自优势,发动广大校友力量支持学校就业工作,齐心协力做好毕业生就业工作。四是服务到位。充分落实立德树人根本任务,培养学生的家国情怀,激发毕业生就业创业积极性和主动性,为毕业生提供有温度的就业教育与就业服务,加强帮扶引导,增进人文关怀;要全面掌握学生情况,尤其是针对特殊学生要因材施教,因类施策,疏导缓解学生求职焦虑,提升学生求职技能,为学生精准推送岗位,进行有针对性的指导。五是聚力到位。将“三全育人”融入就业工作全过程,落实“校领导-职能部门-学院-教职工”四级联动促就业机制,形成合力;通过领导带头“访”、院系全面“拓”、招聘积极“促”、学生一起“谈”等多种方式,进一步拓展市场岗位。全校师生要携手并进、同向发力,奋力推进我校毕业生更加充分更高质量就业。



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