根据《吉安职业技术学院二级单位中层管理干部岗位设置与管理办法（试行）》和《关于公布吉安职业技术学院二级单位中层管理岗位及职数（第八版）的通知》，结合学院工作实际，经旅游学院研究决定，报组织人事处批准，面向旅游学院在编在岗教职工，通过公开竞聘的方式选拔旅游管理专业主任1名，旅游管理专业副主任1名，电子商务专业主任1名，电子商务专业副主任1名，现将有关事项公告如下：

一、岗位和职数

1.旅游管理专业主任1名

2.旅游管理专业副主任1名

3.电子商务专业主任1名

4.电子商务专业副主任1名

二、岗位职责

1．专业主任

主要全面负责本专业的专业建设、课程建设、实训室建设、师资队伍建设、教师日常管理、组织专业教研、科研活动等，具体职责如下：

（1）负责专业建设。统筹制订专业人才培养方案及教学计划，设计本专业教学任务，安排课程学时，统筹安排本专业校企合作，带领本专业教师开展科研、教研活动等。

（2）负责专业课程建设。组织开展专业示范课程、重点课程建设，组织本专业教师编写教材，负责制订教材的选用计划等。

（3）负责专业实训条件建设。负责制定实训项目开发和专业教学实训条件建设，提出添置实验仪器、图书资料的建议，协助实训室、资产管理处等部门做好设备招标与采购。

（4）负责专业师资队伍建设。提出本专业教师用人需求以及教师培养计划；推荐专业教师参加国（境）外研修和企业实践、挂职锻炼等；组织本专业教师参与各种人才项目、成果奖项等申报，形成良好的老中青传帮带的教师梯队。

（5）负责组织专业教研、科研活动。定期组织召开专业教研会议和科研活动，通过开展专题研讨、经验共享、教学创新、常规完善等不同类型的教学研究活动，促进先进经验的提炼和交流，不断提高专业教育科研水平，促进教师专业能力提升和发展。

（6）负责专业教师日常管理。负责本专业的培训事宜、教师的调课、请假等日常教学运行管理，做好教师教学评价等。

2．专业副主任

主要协助本专业的专业主任完成专业建设、课程建设、实训室建设、师资队伍建设、教师日常管理、组织专业教研、科研活动等，具体职责如下：

（1）协助负责专业建设。统筹制订专业人才培养方案及教学计划，设计本专业教学任务，安排课程学时，统筹安排本专业校企合作，带领本专业教师开展科研、教研活动等。

（2）协助负责专业课程建设。组织开展专业示范课程、重点课程建设，组织本专业教师编写教材，负责制订教材的选用计划等。

（3）协助负责专业实训条件建设。负责制定实训项目开发和专业教学实训条件建设，提出添置实验仪器、图书资料的建议，协助实训室、资产管理处等部门做好设备招标与采购。

（4）协助负责专业师资队伍建设。提出本专业教师用人需求以及教师培养计划；推荐专业教师参加国（境）外研修和企业实践、挂职锻炼等；组织本专业教师参与各种人才项目、成果奖项等申报，形成良好的老中青传帮带的教师梯队。

（5）协助负责组织专业教研、科研活动。定期组织召开专业教研会议和科研活动，通过开展专题研讨、经验共享、教学创新、常规完善等不同类型的教学研究活动，促进先进经验的提炼和交流，不断提高专业教育科研水平，促进教师专业能力提升和发展。

（6）协助负责专业教师日常管理。负责本专业的培训事宜、教师的调课、请假等日常教学运行管理，做好教师教学评价等。

三、竞聘岗位条件

1.学院正式在职在编教师且在学校工作1年以上（含1年，工作年限按周年计算，时间计算截止到2023年6月）；

2.原则上年龄在35周岁以下；

3.原则上应取得中级及以上专业技术资格，或取得硕士及以上学历；

4.爱岗敬业，团结同志，公道正派，坚持原则，廉洁奉公。

四、岗位聘用程序

1.公布岗位及岗位职责、任职条件；

2.有意向竞聘该岗位的老师填写报名表(附件1)，并于2023年6月28日17:00前将报名表交至旅游学院副院长胡雁处（电子版发到邮箱：22324137@qq.com）；

3.学院完成资格审查；

4.学院于2023年6月29日在基地综合楼202会议室组织答辩，具体时间另行通知。答辩时间10分钟：其中个人陈述5分钟，重点谈工作思路和举措，回答问题5分钟；面试考核小组进行评定（考核评定采取适合、不适合方式进行）。

五、公示与聘任

确定拟任人选后，进行为期7天的公示。公示后确定拟聘人选，经学院党政联席会议研究后，报学校组织人事处审批备案，学校发文聘任。

旅游学院

2023年6月26日